为加强和规范工程教学实习训练中心（以下简称中心）网站的管理，提升网站的信息传播能力、教育服务功能和网络文化建设水平，根据相关法律法规及学校相关规定，制定本规定。
1.网站管理应遵循“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，确保信息内容准确、更新及时、安全可控。
2.成立工程教学实习训练中心网站管理小组（以下简称“管理小组”），由党总支书记任组长，成员包括中心领导班子成员、各部门负责人及信息技术专业人员。
3.管理小组负责制定网站发展规划，指导网站内容建设和技术升级；负责网站内容的审核把关，监督网站运行维护情况；组织网站管理人员和编辑人员的业务培训，提升团队专业能力；建立网络舆情应对机制，及时处理网站安全事件。
4.由党总支书记兼任总编辑，负责网站内容的总体策划和终审；由各部门指定专人负责，负责各自领域新闻稿件的撰写、初审和提交；由信息技术专业人员负责，保障网站的技术安全、稳定运行和定期备份。
5.新闻宣传应遵循真实性、时效性、正面性原则，及时报道中心重要活动、教学科研成果、教职工风采等；新闻稿件实行“三级审稿制”，撰写人初审、部门负责人复审、总编辑终审，确保内容准确无误；鼓励教职工投稿，建立稿件激励机制，对优秀稿件给予表彰或奖励。
6.网站内容应定期更新，确保信息的时效性和准确性。重要新闻、通知公告应在发布后24小时内上网；设立网站更新日志，记录每次更新的时间、内容、负责人等信息，便于追踪和责任追究；技术维护人员应定期对网站进行安全检查、性能优化和数据备份，确保网站运行安全稳定。
7.网络文化建设应体现社会主义核心价值观，弘扬科学精神，传播正能量；组织开展网络文化节、在线知识竞赛、网络作品征集等活动，丰富教职工的网络文化生活。
8.加强对网络舆情的监测和引导，建立快速响应机制，营造健康向上的网络氛围。
9.管理小组定期对网站管理工作进行检查评估，包括内容质量、更新频率、技术保障等方面。
10.网站管理工作纳入部门和个人绩效考核体系，对表现突出的个人或团队给予表彰奖励，对工作不力者进行批评教育或责任追究。
11.本规定由工程教学实习训练中心党总支负责解释和修订。
12.本规定自发布之日起施行，以往相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。